《工作职责》：
1、在护理部和科主任领导下，根据医院、护理部、科室工作计划要求，健全各项护理制度，专科护理常规，护理质量标准，护理考核监督体系，定期组织护士长落实和检查考核。
2、定期组织本科室护理继续教育培训和考核，每半年度组织本科室护理人员专科理论、专科技能考核并有记录。
3、制定本科不同层次护理人员的教学计划，定期指导护士长、带教教师，检查教学计划落实情况，教学有计划、有措施、有考评、有记录。
4、定期参加护理部、科主任组织的查房，对护理存在的问题及时解决。
5、合理安排护理人力资源，负责科内护理人员的调配，并向护理部、科室提出护理人员升、调、奖、惩意见。指导各护理单元能级管理的策划与落实。
6、遵守医德医风规范，加强政治学习，遵守工作制度；尊重患者权利，保守医疗秘密； 文明礼貌，为患者提供优质服务；因病施治，规范医疗服务行为；自觉接受患者监督；遵纪守法，廉洁行医；顾全大局，团结协作；严谨求实，提高专业技术水平。

《任职资格》：
1、本科以上学历，中级及以上专业技术职称；
2、三级及以上医院工作5年以上，担任管理岗位不少于1年；
3、熟练掌握护理理论知识及护理技术操作常规，临床带教能力突出，具有一定的护理管理能力和丰富的护理管理经验。
4、不限专业