《工作职责》：
1、对院长和主管院长负责，按照国家有关法律、法规，建立健全与药事工作相关 的工作制度、职责和规程，负责医院的药事管理。
2、负责医院药学组织体系、技术体系、制度体系、信息体系及人才队伍的建设， 达到要求的标准和目标。
3、推动科室技术创新，充分吸收现代医学科技的先进技术，引导和指导创新型科 室的形成。
4、建立科室质量管理体系，确定科室质量监控指标，不定期进行汇总分析并持续 改进。
5、收集药物安全和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价、药品不良反应的报告和监测工作，定期向卫生行 政部门及药品监督部门反映有关药品生产、流通和使用中的问题。
6、组织管理临床用药和各项药学技术服务，督促检查临床科室的药品使用和管理 情况，拥有对科室和个人实施奖惩的权利。
7、掌握新药动态和市场信息，审批药品采购计划，加速周转、减少库存、保证供 应，监督并做好药品成本核算和帐务管理。
8、加强对本部门人员的管理，参加相关的管理培训，学习有关国家政策、法律、 法规和医改文件，每年发表管理论文。
9、制定科室成员培训计划，组织领导全科人员进行业务学习和技术考核，并就评 价结果及时与员工沟通。
10、建立安全管理制度和突发事件的应急预案，是本部门的消防安全第一责任人。
11、在规定时限内口头或书面回复临床医技科室和其它部门给本部门的请示报告,给出处理结果。12、遵守医德医风规范，加强政治学习，遵守工作制度；尊重患者权利，保守医疗秘密；文明礼貌，为患者提供优质服务；因病施治，规范医疗服务行为；自觉接受患者监督；遵纪守法，廉洁行医；顾全大局，团结协作；严谨求实，提高专业技术水平。

《任职资格》：
1、硕士以上学历，副高以上职称；
2、三级及以上医院工作8年以上，有管理经验优先考虑 。