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医院科教人才发展经理 保证职位有效,详情请咨询4000-269-169
  • 15-25K
  • 本科及以上
  • 3年经验及以上
  • 北京市
  • 若干人
  • 要求专业 医学心理学
医院科教人才发展经理
(联系单位的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息) [投诉职位]
  • 15-25K
  • 本科及以上
  • 要求专业 医学心理学
  • 3年经验及以上
  • 北京市
  • 若干人

任职要求/岗位职责

岗位职责:
主要负责医疗运营专业力发展项目和医疗专业能力发展项目
1.根据集团人才发展战略,制定人才发展规划,完善并优化人才标准的建设和落地,搭建能力发展通道;
2.统筹推动医疗专业、医疗运营体系人力梯队搭建,完善并优化人才盘点、人才测评和培养;
3.基于人才发展的规划,针对人才培养体系提出优化建议,主导核心人才和高潜人才发展项目;
4.落地集团人才培养项目,并对项目进行跟进和反馈评估;
5.了解集团和机构业务,挖掘和分析培训需求,负责医疗运营专业力发展以及医疗专业能力发展的培训,进行培训的策划,实施以及效果评估跟进;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.3-5年人才发展或专业培训相关经验;
2.医疗或医疗相关行业背景;
3.掌握人才发展工具,对人才标准建立,测评,盘点和建设等有相关工作经验;
4.本科及以上学历,医学专业背景或心理学/人力资源背景

福利待遇

企业介绍

高博集团致力于构建一个专注血液疾病领域,产学研一体化的医疗服务和科技创新平台,其业务范围覆盖医院诊疗服务、血液领域特殊检验、医学影像、生物制药、基因技术、医疗信息化等领域,围绕血液疾病打造完整的医疗生态系统。高博集团与包括美国排名第一的医疗集团Mayo Clinic在内的国内外的医疗机构、生物医药公司、临床专家和学者密切合作,共同努力造福中国数百万血液病患者。 高博集团旗下医院介绍: 北京博仁医院——患者需求至上 北京博仁医院为一家二级综合医院,开放病床170张,主要开展独具技术特色的血液病、儿科及综合住院诊治服务,血液病的诊治水平尤为突出,居国内乃至国际前列。 医院秉承“患者需求至上”的核心理念,注重医疗技术、人文关怀、患者就医体验,引入并学习美国排名第一的医疗集团---Mayo Clinic(“梅奥”)的知识体系、诊疗流程、继续教育、患者教育、管理和服务理念,结合团队自身长期的经验及全球相关专业的理论、技术进展,为患者提供优质的医疗服务,致力于成为“医、教、研”一体化全面发展、在国内血液病领域有强大知名度和影响力的医院。 南方春富(儿童)血液病研究院——生命高于一切 研究院是由李春富教授领衔主持,目前中国专注儿童血液病研究和诊疗,与美国著名医疗集团梅奥诊所(Mayo clinic)战略合作,集医疗、教学和科研于一体的医疗机构,其主要任务为利用完善的诊断体系,先进的化学和生物医疗技术诊治血液病和免疫性疾病。目前展开床位150张,移植仓18间,为中国南方儿童造血干细胞移植中心,实地展开于东莞台心医院。 东莞台心医院是一家三级甲等民营综合性医院,为广东医学院附属医院。占地228.6亩,设置床位1200张,一期投资7.2亿,展开床位600张。科室设备齐全,拥有先进的高端医疗设备,医保全覆盖。
组织结构代码: 91110105MA00EMN34F

北京高博医院管理有限公司

民营医院  |   二级   |   200-500人 地址:生命科学院二期 医院所有招聘岗位

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