岗位职责:
1. 岗位的简历发布、筛选、招聘及应聘等招聘工作;
2. 协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;
3. 负责与财务对接薪资保险的相关业务及各类日常统计的数据报表
4.协助办理员工入职、离职等手续,建立员工人事档案;
5.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
6. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科以上学历;
2.具备人力资源管理的专业知识、有人力资源经验;
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及劳动法律法规的相关政策;
4.有较好的分析及判断能力,良好的沟通协调能力及表达能力;
5.能熟练操作办公软件。
招聘人数:1
医院始建于1939年,历经半个多世纪的建设与发展,是一家以急救医疗为主,集保健、科研和临床教学为一体的二级甲等综合性医院。为浙大医学院科研合作基地,浙医一院、浙江省妇女医院、浙江省儿童医院、浙江省邵逸夫医院、杭州市中医院、杭州市第三人民医院的协作医院,浙江省高等医学专科学院的教学医院,金华市文明医院,金华市首批诚信医院,省级绿色医院。
医院占地面积15.8万平方米,建筑面积11.2万平方米,有停车位700多个,绿化面积达47.6%。医院功能分区合理,分医疗、行政、生活、附属四大区域。设计特色为:门诊商场化、住院家庭化、管理智能化、流程人性化。
由1002名医务人员组成的医疗团队中,有金华市名医13名,金华市医界新秀3名,永康市名医20名,永康市医界新秀20名,享受市政府特殊津贴1名,永康市中青年技术拔尖人才4名,获永康市突出贡献奖的5名,其中副高以上职称120余名。
医院科室设置完整,专科分类齐全。设门诊专科40余个,病区26个,开放床位905张,有单独的体检楼。拥有高压氧舱、16排螺旋CT、MRI等高值精良设备,填补了永康空白。省级专家定期前来坐诊。
病房设6人间,3人间,2人间和单人间,可满足病人的不同的需求。病房全部朝南,阳光充足。每间病房均配有电视机、卫生间、热水。卫生间里有呼救系统,限度的保证了患者的安全。 医院秉承“团结奉献、敬业创新”的精神,为大众提供优质、便捷的医疗保健服务。
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