1、保持良好仪容,热情亲切地接待顾客,正确地为初诊病人输入信息;
2、熟练运用计算机的门诊挂号管理系统为病人挂号,并收取挂号费和诊疗费;
3、按照省、市医疗保险办的规定,为各类医疗保险病人、离休干部、子*统筹病人进行记账工作并收取个人承担的自理、自负部分的收费工作;
4、按照医院规定执行退款工作;
5、编制每日住院预缴款日报表、住院收入日报表及住院收入冲减日报表。
6、完成所指派的各项临时任务。
岗位要求:
1、会计相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,熟悉各类财务报表编制优先;
3、有医院收费员岗位工作经验者优先。
淮安瑞济医院是按照三级医院要求高标准建设,总投资5亿元,建筑面积5.6万平方米,规划床位800张,血透中心透析机位65台套。设置心内科、神经内科、内分泌科、肾内科、呼吸科、消化科、老年科、普外科、骨科、肛肠科、泌尿科、儿科、妇产科、中医康复科、产后康复科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、ICU、影像科、功能检查科等科室,开放心内科、神经内科、内分泌科、肾内科(血透中心)呼吸科、消化科、普外科、骨科、肛肠科、泌尿科、耳鼻喉科、儿科、妇产科、中医康复及ICU等病区。
设备配置:医院所有大型设备均为国际知名品牌,如德国西门子的磁共振、CT、乳腺机、德国贝朗全套血液净化系统、日本奥林巴斯的腔镜系统等,为高水平的诊疗技术提供了强有力的设备保障。
人才配置:医院中高端人才均来自上海、南京、河南和淮安二三级医院,且有担任科主任经历,在本学科均有较高建树和一定影响力。2019年6月成功牵手淮安市一院,挂牌“淮安市一院医疗集团瑞济医院”,明确六大合作科室,进一步拔高了人才层次,为医院发展提供了强有力的人才保障。
学科建设:大力发展神经内科、内分泌科、消化科、重症医学科、中医科、泌尿科、肛肠科、骨科、妇产科等基础学科。整合资源,重点打造微创(介入)中心、高端血透中心、疼痛康复中心、健康管理中心和高端女性健康服务中心等五大特色中心,提升核心竞争力。
医院秉承“诚信瑞济、关爱一生”办院理念,在国家医改大旗的号召下,把好国家医改脉搏,建成一个符合时代发展要求,契合人民健康需求的,能够百年传承的社会办医典范。