（一）第一层次人才
      本科及以上学历，本专业工作10年以上，年龄一般不超过50周岁，具备以下条件之一者：
      1.国家“QR计划”入选者；
      2.中科院 “BR计划”及中组部《国家高层次人才特殊支持计划》入选者;
      3.国家杰出青年科学基金获得者；
      4.目前在中华医学会或中国医师协会或中华中医药学会等学术组织及其二级分会担任副主任委员及以上者；
      5.以及相当于上述层次的人才。
      全职待遇：
      1.医院给予年薪不低于60万元；给予安家费70-90万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金50-100万元；直接考核招聘为事业单位编制内工作人员。
      2.符合 “德阳市医疗卫生领军人才”者按照文件要求可享受安家补助（40万元，在德阳首次购房）、岗位津贴（三年内考核合格者每月5000元）、项目资助、公积金政策、配偶就业、子女入学等便利条件；获得“天府英才卡·德阳人才绿卡”者按照文件要求可享受政务服务、金融服务、科研服务、安居服务、医疗保健、交通出行、参观旅游等便利条件。
      3.根据本人意愿经医院考核聘任为科室学科带头人或行政主任；其他待遇面议。
      （二）第二层次人才
      本科及以上学历，本专业工作10年以上，年龄一般不超过50周岁，具备以下条件之一者：
      1.省学术技术带头人；
      2.省级有突出贡献优秀专家；
      3.国家自然科学奖或国家技术发明奖或国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者；
      4.省自然科学奖或社会科学优秀成果奖或技术发明奖或科学技术进步奖一等奖及以上获得者；
      5.在省医学会或省医师协会或省中医药学会等学术组织及其二级分会担任主任委员或副主任委员者；
      6.以及相当于上述层次的高级人才。
      全职待遇：
      1.医院给予年薪不低于40万元；给予安家费50-70万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金30-80万元；直接考核招聘为事业单位编制内工作人员。
      2.符合“德阳市医疗卫生领军人才”者按照文件要求可享受安家补助（20万元，在德阳首次购房）、岗位津贴（三年内考核合格者每月3000元）、项目资助、公积金政策、配偶就业、子女入学等便利条件；获得“天府英才卡·德阳人才绿卡”者按照文件要求可享受政务服务、金融服务、科研服务、安居服务、医疗保健、交通出行、参观旅游等便利条件。
      3. 根据本人意愿经医院考核聘任为科室学科带头人或行政主任；其他待遇面议。
      （三）第三层次人才
      本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁，具有较高的专业技术水平，科研能力强，能独立处理本专业疑难复杂问题。以第一作者或通讯作者发表SCI文章2篇及以上者优先。且具备以下条件之一者：
      1. 四川省卫健委学术技术带头人或后备人选；
      2. 德阳市卫健委学术技术带头人；
      3. 博士研究生毕业且取得相应学位；
      4. 博士后出站人员。
      全职待遇：
      1.获得“天府英才卡·德阳人才绿卡”者按照文件要求可享受政务服务、金融服务、科研服务、安居服务、医疗保健、交通出行、参观旅游等便利条件。
      2.参照《德阳市第二人民医院引进人才管理办法》给予安家费30-50万元，根据研究计划、考核情况提供科研启动金10-60万元；直接考核招聘为事业单位编制内工作人员。
      3.对符合高级职称条件者直接聘为相应专业高级职称，对不符合高级职称条件的人员给予相应高级职称待遇，直至聘为高级职称。
      4. 根据本人意愿经医院考核聘任为科室学科带头人或行政主任。
      （四）第四层次人才
      硕士研究生且具有规培证或本科及以上学历副高及以上职称或海外留学归国人员（取得教育部中国留学服务中心认证的硕士研究生学历学位人员）。年龄一般不超过45周岁。
      条件：具有较高的专业技术水平，科研能力强，能独立处理本专业疑难复杂问题。以第一作者或通讯作者发表SCI文章1篇及以上者优先。
      全职待遇：参照《德阳市第二人民医院引进人才管理办法》给予安家费10-24万元；根据研究计划、考核情况提供科研启动金；直接考核招聘为事业单位编制内工作人员。