副主任医师岗位职责：
1、在科主任领导下，从事本科室医疗、教学、科研等工作。参与本科室业务技术建设规划、年度工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查和总结。承担本科室危重、疑难病例的会诊、抢救、手术和组织病例讨论工作。
2、指导下级医师开展日常医疗工作，完成医院规定的病区医疗任务。定期查房（每周不少于两次），对新入院病人应重点检诊。随时巡视危重、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查下级医师手术方案，审签特殊检查申请单、麻醉药品处方和出（转）院、转科病历等医疗文书。参加会诊、抢救、手术，解决本专业复杂、疑难技术问题。
3、严防医疗差错、事故，及时化解医疗纠纷，不断提高医疗质量，保证医疗安全。
4、指导本科室“三基”训练、人才培养和技术操作考核。积极开展新技术、新项目和临床科研，承担科室教学、业务培训任务，督促科室医护人员完成年度继续医学教育学分。
5、副主任医师在上级医师指导下，履行相应职责。

主治医师岗位职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防工作。
2、每周至少查房 3 次，参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告。
4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作。
5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其他医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。
7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。

主任医师-任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、主任医师职称；
3、在二甲以上医院从事本专业工作15年以上，有三级医院工作经历或省级以上学术专业任职者优先；
4、具备科室行政管理能力。

主治医师-任职要求：
1、本科及以上学历；
2、主治医师及以上职称；
3、从事本专业工作5年以上，熟练掌握本专业疾病诊疗技能，具备对住院医师的带教和指导能力。