岗位条件：
1、具有博士学历、主任医师专业技术职务任职资格，原则上年龄不超过50周岁( 女性不超过45周岁) ;
2、在国内外知名院校或附属医院相关专业工作10年以上;
3、担任过省级以上医学会等专科分会委员或主持过省、部级及以上科研课题或以第一作者或通讯作者发表高水平专业论文；
4、具有丰富的临床实践和科教研经验，并在本专业领域有所专场。
人才政策待遇：
省级：
安家补贴：根据文件规定确定福建省特级、A类、B类、C类人才，可享受12.5-350万元。
省级其他待遇：根据人才评定等级享受文件规定子女教育、教育保障、住房保障、出入境和居留便利、专项服务、团队建设、人员编制、薪酬激励、税收优惠、职称评聘和专业技术评价、评选表彰等一系列想要优惠政策。
市级：
安家补贴：根据文件认定为厦门市A+（杰出人才）、A类（领军人才）、B类（省级领军人才）、C类（市级领军人才）等4类人才类型，可享受按现有规定以市场价45%价格申购100-200平方米人才住房，符合规定政府拥有产权可按比例逐年赠送。
市卫健委：
安家补贴：根据文件规定认定学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才等4类人才层次，可享受安家补贴40-100万元。
工作补助：根据文件规定认定学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才等4类人才层次，可享受工作补助80-400万元。
其他待遇：申办“白鹭英才卡”，按规定享受相关优惠政策。
院级：
安家补贴：根据文件规定确认Ⅰ-Ⅷ类人才层次，可享受安家补贴5-50万元。
过渡周转房/租房补贴：根据文件规定确定Ⅰ-Ⅷ类人才层次，可享受医院免费过渡周转房1-2房（期限两年）或租房补贴（2000-6000元/月，共计两年）
其他待遇：1.业绩优秀人员优先参评各类、省级、市级人才项目，享受相应的人才政策及待遇；
2.定期选派赴国内外知名医院交流实践；
3.享受医院科研成果奖励。
厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院）创建于1959年，是集保健、医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等妇幼保健院，承担着为全市妇女、儿童提供保健及医疗服务、指导培训基层妇幼保健工作、统计全市妇幼卫生信息、健康教育、教学、科研等任务。致力于努力降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率，促进优生优育，提高出生人口素质，提高妇女儿童健康水平。
医院共有镇海、集美两个院区，总编制床位数1500张，职工1500余名。年门诊量近170万余人次，年分娩量1.4万余人次，出院5.2万余人次，手术量2.5万余人次，服务范围已辐射至厦门周边多个地区。
医院坚持妇幼卫生工作方针，围绕“一法两纲”的核心任务，开展妇女儿童各期保健，妇女病筛查、诊断、治疗全程化服务及儿科疾病筛查、诊断、治疗全程化服务。积极引进各学科高端人才，牵头组建厦门大学医学院妇产科学系、儿科学系，努力加强学科建设，打造核心竞争力，形成一批在海峡西岸具有影响力的学科。首次全国妇幼保健机构绩效考核全省第一。
15个国家及省级基地：国家住院医师规培妇产科和儿科基地、国家卫健委妇科内镜培训基地、儿童早期发展示范基地、儿童健康管理示范基地、福建省产前诊断培训基地、国家卫健委助听器验配师（四级）培训基地、美国儿科学会中国教育基地，福建省博士后创新实践基地、福建省产教融合研究生联合培养基地、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中华护理学会助产士专科（京外）临床培训建设基地、福建省助产士专科护士临床教学基地、福建省新生儿专科护士临床教学基地、中国妇女基金会“避孕长效基地”、中国康复医学会“儿童康复专科培训基地”；20个国家及省市级中心：国家妇产疾病临床医学研究中心分中心、中国妇女盆底功能障碍防治项目技术培训中心、中国妇幼保健协会双胎妊娠医学中心、中国妊娠期糖尿病（GDM）规范化诊疗合作中心、福建省新生儿救护网络分中心、福建省厦门新生儿疾病筛查分中心、福建省厦门听力筛查诊断中心、福建省产前诊断分中心、国家生殖健康诊疗服务能力（厦门）地区指导中心、厦门市产科诊疗质控中心、厦门市产科危重症转诊救治中心、厦门市慢性妇科炎症专病防治中心、厦门市儿童自闭症早期评估干预中心、厦门市出生缺陷综合防治中心、厦门市优生优育指导中心、厦门市适龄妇女免费‘两癌’筛查项目牵头单位和质控中心、厦门市围产医学临床医学研究中心、厦门市辅助生殖技术质控中心、厦门市产前筛查（诊断）质控中心、厦门市妇科专业质量控制中心；4个福建省临床重点专科：妇科、产科、医学检验科、新生儿科；1个厦门市拔尖专科：妇产科；1个市级领先学科：产前诊断科；3个市级重点实验室：生殖与遗传重点实验室、产科重大临床疾病基础与临床研究重点实验室、围产儿－新生儿感染重点实验室；1个厦门市医学优势亚专科：儿童神经康复科；3个市级重点专科：产前诊断科、新生儿科、儿童神经康复科。
聘请中国工程院郎景和院士为名誉院长，提升妇产科相关学科建设、人才培养、专科整体建设规划等方面水平。依托厦门市柔性人才引进机制，医院建成3个名医工作室，产科刘兴会名医工作室、新生儿科陈超名医工作室、儿内科徐虹名医工作室。医院聘请6位特聘主任，儿童发育行为科聘请广州中山大学附属第三医院儿童发育行为中心主任邹小兵教授，小儿外科聘请首都医科大学附属北京儿童医院新生儿外科主任黄金狮教授，超声医学科聘请南方医科大学附属深圳市妇幼保健院超声医学科主任李胜利教授，生殖医学科聘请南方医科大学南方医院生殖医学中心主任石玉华教授，妇科聘请山东大学特聘教授及杰出名医、山东大学齐鲁医院妇产科学科带头人孔北华教授，儿童保健科聘请上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心儿童保健科主任余晓丹教授，耳鼻咽喉科聘请上海交通大学附属上海儿童医院耳鼻咽喉头颈外科学科带头人兼临床首席专家李晓艳教授。与美国约翰斯·霍普金斯医院、波士顿儿童医院等多家国际著名医疗科研机构建立了长期友好合作关系，管理理念、专业技术、服务模式逐步与国际接轨进而推进我院全面发展，与国内一流医院接轨。
近五年来，获得中国与世界卫生组织合作项目、国家自然科学基金、863合作课题、省科技重点课题等国际和省市级科研课题近200项及多项省市科技进步奖。举办和省级继续教育项目160余项。
医院已通过电子病历系统功能应用水平分级评价五级评审，取得互联互通标准化成熟度测评五级乙等和智慧服务三级授牌。医院自主研发的信息软件已取得13项计算机软件著作权登记证书。医院先后获得国家卫健委进一步改善医疗服务——优质服务示范医院、全国妇幼卫生工作先进单位、全国“三八红旗”集体、全国公立医院党建示范单位、福建省卫生计生系统先进集体、福建省省级文明单位、党风廉政建设工作先进单位、福建省“三八红旗”集体等荣誉称号。
在“健康中国”战略的引领下，医院以“立德立行 至精至诚”为宗旨，努力提高广大妇女儿童健康水平，朝着建设国内、与国际接轨的妇幼保健院、妇儿专科医院的目标阔步前进，妇幼人用热情和智慧继续谱写着妇幼卫生事业的崭新华章！
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