一、 岗位职责：
1、 协助完善并执行人力资源相关制度，草拟相关报告及通知，监督各部门落实情况；
2、 负责招聘管理，通过校园招聘、网络招聘等多渠道发布招聘广告及筛选简历、协助用人部门进行面试；
3、 负责新员工入职培训、业务培训、联系外部培训机构及跟踪反馈培训效果；
4、 负责月度考勤计算，及与科室运营和财务对接月度绩效薪酬核算，保证数据准确无误准时发放；
5、 负责劳动合同管理、人事档案管理，办理员工入职、离职、转正、晋升、辞退等日常手续；五险一金的缴纳和各类人事数据统计工作的完善和更新；
6、 协助组织企业文化建设，开展各项团建活动及节日福利安排等；
7、 协助院长和店长对名老中医工作室的安排和维护；
8、 医院前期筹备组的临时各项其他事宜；
9、 及领导交办的其他工作。

二、任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历。
2. 三年以上人力资源管理相关工作经验，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4. 能熟练处理人力资源管理事务性的工作，熟悉人事工作流程；
5. 理解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7. 责任心强，性格开朗，待人执诚；
8. 具有良好的应变和学习能力，沟通能力强；
9. 有医疗行业人事工作经验者优先。

坐标：深圳市福田区深南大道7028号 时代科技大厦（地铁 车公庙站 B 出口）