基本条件
（1）身体健康，能正常从事医教研活动；
（2）在海外知名医学院校、附属医院或知名医疗机构，或国内重点医学院校及附属三甲医院、省级医院工作10年以上，具有深厚的学术功底，丰富的临床实践经验；
（3）博士研究生学历，取得高级以上专业任职资格，具有博士研究生导师资格。
引进人才类型及待遇
引进条件 | 科研启动费（万） | 薪酬（万） | 周转房和安家费（万） | 人才房 |
国家勋章（包括“共和国勋章”“友谊勋章”）、国家荣誉称号获得者，诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学奖）获得者，两院院士，国家“万人计划”杰出人才入选者或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。 | 不低于500 | 不低于200或面议 | 周转房一套，安家费300万 | 提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在厦工作满10年、贡献突出的，经人社局认定可无偿获赠所租住房或领取1000万元 |
（1）以下人才计划入选者：国家“万人计划”领军人才、“新世纪百千万人才工程”人选、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授； （2）国家临床重点专科学科带头人或复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前十名医院的科室主任； （3）以下奖项获得者：国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖（前三位完成人）、国家科技进步奖特等奖获得者（前五位完成人）；国家科技进步奖一等奖获得者（第一完成人）等；中国青年科技奖、青年科学家奖获得者、中国青年女科学家奖获得者； （4）近5年，以下职务担任者：国家重点实验室主任；国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人；学会专科委员会主任委员； （5）其他同等人才计划、奖项、职务的人员。 | 不低于300 | 不低于150或面议 | 周转房一套，安家费180万 | 200万元购房补贴或提供150平方米的厦门市人才住房 |
（1）以下人才计划入选者：国家有突出贡献的中青年专家、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、“长江学者奖励计划”讲座教授、特岗学者、青年长江学者； （2）以下奖项获得者： 国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖（前三位完成人）、国家科技进步奖二等奖（第一完成人）、国家科技进步奖一等奖获得者（第二、三位完成人）、军队科技进步奖一等奖（第一完成人）、军队医疗成果一等奖（第一完成人）； （3）近 5 年内，以下职务担任者：国家重点实验室副主任；省部重点实验室主任、学术委员会主任；国家“863 计划”主题项目首席专家；国家科技支撑计划项目课题组负责人；学会专科委员会副主任委员；全军研究所所长、全军重点实验室主任；全军学会专科委员会主任委员。 （4）复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前一百名医院的科室主任； （5）海外高水平高校或科研院所教授或相当职务； （6）其他同等人才计划、奖项、职务的人员。 | 不低于300 | 不低于120或面议 | 周转房一套，安家费150万 | 160万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房 |
（1）以下人才计划入选者：省部级有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、“军队高层次科技创新人才工程”科技领军人才； （2）以下奖项获得者：国家科技进步奖二等奖获得者（第二、三位完成人）、省科学技术奖一等奖获得者（第一完成人）、省部级教学成果特等奖获得者（第一完成人）、军队科技进步奖二等奖（第一完成人）、军队医疗成果二等奖（第一完成人）； （3）近5年内，担任全军研究所副所长、全军重点实验室副主任； （4）复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前一百名医院的科室副主任； （5）具有福建省“高层次创业创新人才”、福建省特支人才“双百计划”领军人才相当水平的境内外专家学者； （6）海外高水平高校或科研院所副教授或相当职务； （7）近5年在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等国际权威学术刊物上发表论文1篇及以上，或JCR-SCI一区10篇及以上； （8）其他同等人才计划、奖项、职务的人员。 | 不低于300 | 不低于100或面议 | 周转房一套，安家费120万 | 160万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房 |
同时符合以下条件：（1）近5年发表IF20.0以上论文1篇，或IF10.0以上论文5篇，或JCR-SCI一区5篇及以上； （2）近5年主持2项国家自然科学基金项目等项目，或主持1项国家自然科学基金重大或重点项目，或主持1项经费总资助金额≥120万元（人民币）的省部级重大科研项目，或主持1项全军重点科研项目； （3）年龄原则上在55周岁及以下，并符合以下A-E项中的两项： A.已聘正高级职称、教授及博导； B.入选省级及以上高层次人才项目，“军队高层次科技创新人才工程”学科拔尖人才，或其他同等人才计划； C.近5年获得国家国际发明专利2项（第一发明人或设计人），获省科学技术奖二等奖（第一完成人），或获军队科技进步奖三等奖（第一完成人）、军队医疗成果三等奖（第一完成人）； D.近5年省级学会等专科委员会主任委员或副主任委员，或全军学会专科委员会副主任委员； E.复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前一百名医院的科室诊疗组长； 对于急需紧缺专科，可适当放宽条件。 | 不低于200 | 不低于80或面议 | 周转房一套，安家费100万 | 160万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房 |
厦门大学附属第一医院创办于1937年，前身为福建省立医院，经过80年发展，现已形成拥有六个院区、两家护理院、六个社区卫生服务中心的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模的三级甲等综合性医院，率先成立省糖尿病医院以及互联网医院。是全国“双料”通过国际JCI认证和HIMSS EMRAM七级评审的大型综合性医院。
一、业务指标
医院核定床位3500张。
2019年医联体业务情况：
门急诊量：630.54万人次
出院病人数18.15万人次
手术例数14.31万例
二、学科情况
现有临床、医技科室52个;拥有2个国家临床重点专科;15个省级临床重点专科，占我市入选数近七成;2个市级研究所：厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所;6个市领先学科：肿瘤中心、内分泌代谢疾病中心、脑科中心、泌尿中心、肾内科、儿科;6个专病防治中心：高血压病防治中心、糖尿病防治中心、慢性前列腺疾病专病防治中心、肺癌专病防治中心、肺结核专病防治中心、脑卒中专病防治中心。
三、人才队伍
现有中高级专业技术人才2600余人，博士、硕士1048人，享受国务院特殊津贴专家18人。
四、教学情况
1.设立内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，现有临床教师达1022人。
2.现有20个住院医师规范化培训基地;1个普外科专科医师规范化培训基地;1个临床药师培训基地。
五、科研情况
1.拥有1个省级重点实验室、6个市级重点实验室及6个厦门大学院级科研平台。
2.设1个博士后工作站;20个专业获得国家药物临床试验资格。
3.2010年以来获101项国家自然科学基金。2016年国科金获得数创下厦门卫生系统年度国科金立项纪录，国科金立项数连续四年居全市卫生系统之冠。
4.近五年共发表SCI论文617篇。
六、对外合作
1.挂牌成为中国医学科学院血液学研究所血液病医院合作医院。
2.与中山大学肿瘤中心成立中山大学肿瘤防治厦门中心。
3.与牛津大学医学院、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院等国际知名大学及医院展开合作。
4.与加州大学戴维斯分校成立联合研究中心。
5.与北京大学肿瘤医院合作共建国家肿瘤区域医疗中心。
七、医院荣誉
1.2007年被国家人事部、卫生部评为全国卫生系统先进集体。
2.2011年，被评为信息化创新医疗服务模式十佳医院。
3.2010、2011连续两年获评全国百家改革创新医院。
4.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项。
5.2017年，成为全国首批“中国房颤中心建设单位”
6.2018年入选中国医院智慧医院HIC 100强，排名第7位。
7.2017、2018连续两年跻身中国医院百强榜，实现厦门医院零的突破
8.2018年度厦门一家同时通过电子病历五级及互联互通标准化成熟度五级乙等的医院
八、JCI认证和HIMSS认证
2015年福建省通过JCI学术医学中心国际认证，2017年顺利通过HIMSS7级评审，成为全国“双料”通过国际JCI认证和HIMSS EMRAM七级评审的大型综合性医院。
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