1、全面负责科室的学科建设
2、在主管院长带领下，组织制订科室的发展规划、工作计划和工作总结，督促落实，按时完成目标任务
3、负责科室相关制度的制订和完善
4、组织开展科室的医疗工作
5、负责科室病才区管理、营销、宣传与经济管理工作
6、负责科室内部管理工作
7、负责科室的科研、论文工作
8、负责科室的教学工作
9、负责将医院的相关要求及时准确传达到科室，将员工的诉求及时报告给相关管理部门，起到承上启下的作用。协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
西安市北方医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的既有鲜明专科特色，又有较强综合服务能力的市级综合性国有医院，是国家卫生部首批授予的二级甲等医院和爱婴医院，西安医学院附属医院、全科医学实践教学基地。
医院建筑面积3.4万平方米，编制床位600张，临床及医技科室设置齐全，专科特色优势显著。设有内、外、妇、儿等19个临床科室，急诊科、口腔、体检科3个门诊科室，药剂科、功能科、检验科、放射科、CT室等7个医技科室，年门诊总量约40万人次，年出院人数约3万人次，年手术4千余例。员工800人，医务人员技术水平稳定，团队凝聚力强，技术力量雄厚，拥有高级卫生技术人员103人，中级技术人员204人。
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