1．素质要求：
- 具有根据医院发展阶段及目标，制订护理工作计划,并组织实施的能力。
- 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系
- 了解江苏省及无锡地区护理学科发展特点，掌握护理质量管理方法学及护理质量标准
- 具有各级护理人员特点组织并制定护理培训计划及组织实施的能力
- 具备先进的管理理念及医院建设实践经验，具有丰富的护理业务水平、管理能力和沟通协调组织能力。
- 具有较强的抗压能级，具有处理突发事件的能力。
2. 岗位职责：
- 在护理部负责人领导下，参与医院筹建期各项护理工作筹备
- 制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
- 根据医院诊疗特色，拟定护理部门管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查及总结。
- 负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
- 深入科室对危重、抢救病人护理的工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
- 对护理人员发生的差错事故，及时与有关部门共同分析原因，并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
- 了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育
- 负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷
3. 任职要求：
- 具有中级及以上护理资格相关职称，大学本科及以上学历
- 10年以上三级医院临床护理经验，5年以上三级医院护理管理经验（行政管理，质量管理，护理教学方向）或者3年以上韩国三级以上医院QPS或教学管理经验
- 具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。
- 熟练掌握办公自动化及信息系统使用
- 普通话流利，韩语流利优先考虑
- 条件特别优秀者可适当放宽