素质要求：
1.在护理部领导下,根据本科室护理工作的实际情况制订护理计划,并组织实施的能力。
2.掌握急诊科护理学专业理论、掌握急诊科常见疾病的临床表现、熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
4.具备先进的管理理念或者学科、科室建设实践经验。
5.具有一定的抗压能级，具有处理突发事件的能力。

岗位职责：
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3.检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责急诊护士的排班，制定各班工作流程、急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危患者。
7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
8.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便患者就诊，优化急诊服务质量。
9.负责管理好急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

任职要求：
1.本科或以上学历，持有护理管理/管理类/高级领导文凭者优先。
2.具有主管护师及以上专业技术职务以上任职资格。
3.至少5年三甲或以上医院急诊护理经验。
4.熟练掌握办公自动化及信息系统使用。
5.有一定科研基础。
6.普通话流利，熟练掌握1门外语者优先。
7.有海外经验者优先。
8.有省级以上专科护士证书者优先。