岗位责职：
1、协助人力资资源主任制定相关人力资源管理制度；
2、依据医院的组织架构、岗位设置计编制规划，实施医院的人才招聘、选拔、储备工作；
3、协助制定、完善医院培训制度，培训计划的制定、实施和效果评估；
4、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；
5、负责医院员工人事档案的日常维护和数据及时更新；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理相关专业，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘、员工关系及薪酬绩效板块实务操作经验，熟悉国家有关劳资、福利等相关法律、法规，有医院人事工作经验者优先；
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，有团队协作精神、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应医院文化，有主人翁意识；
4、思维活跃不闭塞，逻辑性强、计划性强、拥有持续自我更新的习惯和快速学习的能力。
招商力宝医院管理（深圳）有限公司（简称“招商力宝”）成立于2017年7月，位于深圳市南山区蛇口街道招商积余大厦。
招商力宝是招商局蛇口工业区控股股份有限公司（简称“招商蛇口”） 与OUE Healthcare Limited (华联医疗有限公司，简称“华联医疗”）为在中国发展具有国际标准的医疗服务机构、打造具有竞争力和美誉度的医疗品牌而在中国境内合资设立的战略合作平台,也是双方为开展医疗合作业务共同新设合资公司及并购合作项目的***管理决策平台。
太子湾医院是招商力宝投资新建的二级综合医院，位于深圳市南山区蛇口港湾大道南侧，总建面约4.2万㎡，设计床位数233张，医院将于2024年开业运营。
太子湾医院将创新“全科 专科”一站式医疗保健服务模式，打造国际先进湾区城市综合体医疗保健服务配套的典范。为粤港澳大湾区中、高收入人群、外籍人士及企业高管提供国际标准的高品质医疗保健服务。
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