岗位责职：
1、负责医院内部日常经营和外部运营管理工作；
2、负责达成医院经营目标，搭建医院经营体系，组织制定医院运营条线相关的各项管理制度、流程，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标；
3、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；
4、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；
5、根据市场需求，结合实际，提出医院业务发展的新思路，为医院战略调整提供建议；
6、负责落实、监督和检查医院的市场部的开拓及指标的完成情况，定期召开医院经营管理工作会议，分析经营管理存在的问题，及时调整经营方向；
7、负责指导、管理、考核医院经营条线人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，提高医院的经营服务理念；
8、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为医院创造良好的外部运营环境；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，硕博优先；
2、5年以上民营医院经营/运营管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、有大型民营医院筹开工作经验者、操盘医院经营期间经济指标有明显提升的优先考虑；
4、精通医院各科室成本和收入结构，擅长经济测算，擅长运用工具进行市场分析，业务调研、用户获取，并应用在新项目、新业务的开发；
5、对健康/医疗业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗行业相关政策和国家相关行业的法律法规；
6、熟悉营销管理、IP塑造，擅长用户的挖掘、培育、转化；
7、具有敏锐的市场分析能力,善于学习、思路清晰，具备优秀的结构化思维能力，丰富的医疗管理知识,开阔的发展管理视野；
8、具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；
9、能够与医院所在地监管机构、相关政府部门、同业建立起关系网络。