岗位职责：
1、全面负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，组织拟订本科室中、长期建设与发展规划、年度工作计划和科室管理制度；
2、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设，加快科室业务提升和人才培养；
3、组织领导科室人员开展诊疗、护理等工作，解决本科室复杂、疑难技术问题；
4、负责科室重大手术、特殊检查、医疗文书和紧缺、贵重、新特药品使用的审签；组织科室患者术前，以及疑难、危重、死亡病例和合理用药的讨论；
5、组织科室大力开展新业务、新技术，引进、吸收、消化先进技术，积极开展管理和技术创新；
6、负责科室医疗质量和医疗安全管理，积极妥善处理各类医疗纠纷和事故；
7、组织领导科室人员的医疗教学、教研、业务训练、技术考核和管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历(研究生优先)，临床医学专业；副主任医师及以上职称，可变更注册；
2、在综合性二级甲等医院12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验；有到综合性三级甲等教学医院进修经历；
3、担任过临床科室主任（副主任）及以上职务，有实际管理科室的经验和能力；
4、业务能力突出，在专业领域内有一定的影响力，省级学会委员或市级学会副主委以上优先；
5、安心医院工作，工作态度端正，责任心强，实践经验丰富，工作能力强，能够带领团队完成医院下达的工作指标和任务；
6、医德医风良好，身体健康，无任何传染性疾病。
宏恩医疗健康产业（集团）有限公司成立于2002年，是一家快速成长型投资管理有限公司，致力于建立并发展现代化医疗机构。集团以医院投资、医院经营、医院管理为主，通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场，在浙江、江苏等地建立了二十多家高水准的医疗机构（医院）。集团现有员工2000余人，其中高级职称占21类高级管理人才近200名，本科学历以上人员占60。
宏恩医疗健康产业集团秉承“不拼不搏不是宏恩人,不优不强不做宏恩人”的企业精神，肩负“以人为本、科技兴医”的企业使命，运用现代化的企业管理体制，先进的价值观念，一流的管理思想，超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化，形成了和平医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗健康产业集团凭借先进的经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托，通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式，将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构，不断强化医疗机构专科建设，带动医疗机构技术发展，促进医疗机构管理水平，提升医疗机构品牌价值，使医疗机构社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为顾客创造健康，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨。
面向未来，宏恩医疗健康产业集团致力发展成为中国康复医学服务提供商，并将以浙江、江苏、上海为中心，立足长三角，辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优秀的的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢。
宏恩医疗健康产业集团以宽广博大之胸怀，海纳百川之气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑了广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，用“一流的技术、一流的管理、一流的服务”真诚奉献社会，为创建中国一流的医疗企业而不懈努力！
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