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院长
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任职要求/岗位职责

一、任职要求:
1、本科以上学历,医院管理、经营管理、临床医学相关专业;
2、具有5年以上相关工作经验,拥有二级综合医院管理或大型民营医院管理工作经验者优先;
3、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院经营管理经验,具备现代化医院管理经营意识者优先;
4、有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力,具有较强的开拓市场经营意识;
5、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感;
二、岗位职责:
1、在公司领导下,负责全院医疗、护理、院感、教学、科研等各项业务工作;
2、主持医院的日常工作目标制定及开展;
3、组织实施公司决议,完成公司下达的目标任务;
4、完成公司下达的任务,定期向公司汇报医院的医疗业务运行情况;
5、抓好医院的管理和质量考核工作,对医院成本进行管控,提高经济效益,限度地调动全院职工的积极性;
6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作正常有序的开展;
7、实施医护人员学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。

福利待遇

企业介绍

宏恩医疗健康产业(集团)有限公司成立于2002年,是一家快速成长型投资管理有限公司,致力于建立并发展现代化医疗机构。集团以医院投资、医院经营、医院管理为主,通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场,在浙江、江苏等地建立了二十多家高水准的医疗机构(医院)。集团现有员工2000余人,其中高级职称占21类高级管理人才近200名,本科学历以上人员占60。
宏恩医疗健康产业集团秉承“不拼不搏不是宏恩人,不优不强不做宏恩人”的企业精神,肩负“以人为本、科技兴医”的企业使命,运用现代化的企业管理体制,先进的价值观念,一流的管理思想,超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化,形成了和平医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗健康产业集团凭借先进的经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托,通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式,将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构,不断强化医疗机构专科建设,带动医疗机构技术发展,促进医疗机构管理水平,提升医疗机构品牌价值,使医疗机构社会效益和经济效益同步增长,使集团连锁优势和发展平台不断延伸,实现“为顾客创造健康,为员工创造机会,为社会创造效益”的企业宗旨。
面向未来,宏恩医疗健康产业集团致力发展成为中国康复医学服务提供商,并将以浙江、江苏、上海为中心,立足长三角,辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中,不断优化资源配置,打造优秀的的企业文化,努力为员工创造良好的发展环境,提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境,实现“企业发展、个人提升”的共赢。
宏恩医疗健康产业集团以宽广博大之胸怀,海纳百川之气概,广纳贤才,广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑了广阔的发展平台;以科技、人才、服务为企业的核心竞争力,用“一流的技术、一流的管理、一流的服务”真诚奉献社会,为创建中国一流的医疗企业而不懈努力!

宏恩医疗健康产业有限公司

医疗集团  |   三级   |   1000-3000人 地址:浙江-杭州市秋涛北路77号新城市广场A座1603 该医院所有岗位

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