1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学等工作，并协助主任做好行政管理工作；
2.主要负责分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作；
3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平；
4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；
5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系；
6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行；
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊；
8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量；
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。
任职要求
1.是具有相应危重病医学执业资格的主治医师（或至少直接从事ICU专业三年以上的主治医师）及以上人员；
2.具有熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况；
3.能够负责分管病人的医疗全过程，能做到遇突发时间随叫随到，每天24 小时、每周７天随时可在病房从事ICU 临床及管理工作；
4.具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
宏恩医疗健康产业（集团）有限公司成立于2002年，是一家快速成长型投资管理有限公司，致力于建立并发展现代化医疗机构。集团以医院投资、医院经营、医院管理为主，通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场，在浙江、江苏等地建立了二十多家高水准的医疗机构（医院）。集团现有员工2000余人，其中高级职称占21类高级管理人才近200名，本科学历以上人员占60。
宏恩医疗健康产业集团秉承“不拼不搏不是宏恩人,不优不强不做宏恩人”的企业精神，肩负“以人为本、科技兴医”的企业使命，运用现代化的企业管理体制，先进的价值观念，一流的管理思想，超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化，形成了和平医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗健康产业集团凭借先进的经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托，通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式，将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构，不断强化医疗机构专科建设，带动医疗机构技术发展，促进医疗机构管理水平，提升医疗机构品牌价值，使医疗机构社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为顾客创造健康，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨。
面向未来，宏恩医疗健康产业集团致力发展成为中国康复医学服务提供商，并将以浙江、江苏、上海为中心，立足长三角，辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优秀的的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢。
宏恩医疗健康产业集团以宽广博大之胸怀，海纳百川之气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑了广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，用“一流的技术、一流的管理、一流的服务”真诚奉献社会，为创建中国一流的医疗企业而不懈努力！
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