岗位职责：
1、负责薪酬激励体系设计与执行，推动医院战略目标的落地；
2、负责医院薪酬核算和发放管理；
3、负责人力成本预算、分析；
4、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析；
5、建立行业信息库，为医院的薪酬福利机制设计及完善提供有效的数据支持；
6、其他工作；
任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历，人力资源、会计学、经济学等相关专业；
2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系，并具备3年以上医院薪酬绩效岗工作经验；
3、具备良好的沟通和协调能力，分析和解决问题能力；
4、善于数据分析与解决方案提供；
5、有医疗行业薪酬绩效工作、管理经验者优先考虑。
广东药科大学广州复星禅诚医院（广州新市医院）位于广东省广州市白云区新市新街79号，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体，学科设置齐全的三级综合医院。经过多年的快速发展，现已成为广东药科大学附属医院、广州市120急救网络医院、广州市基本医疗保险、工伤保险、生育保险、公费医疗挂钩医院、国家卫生计生委爱婴医院、中国平安寿险定点医院、广东省从业人员健康证/驾驶证体检定点医院。先后荣获改革创新品牌及行业先锋品牌医院、医疗投资贡献品牌医院、抗击新冠贡献品牌医院、白云区信誉单位等荣誉称号。2021年医院加盟复星医疗集团，成为复星医疗成员医院之一。
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