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首页> 浙江苍南县人民医院招聘信息> 临床、医技科室业务骨干(博士)招聘详情
临床、医技科室业务骨干(博士) 保证职位有效,详情请咨询4000-269-169
  • 面议
  • 博士
  • 50岁以下
  • 经验不限
  • 温州市
  • 若干人
  • 要求专业 临床医学类、中医学类、中西医结合类、口腔医学类、药学类
临床、医技科室业务骨干(博士)
(联系单位的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)
  • 面议
  • 博士
  • 50岁以下
  • 要求专业 临床医学类、中医学类、中西医结合类、口腔医学类、药学类
  • 经验不限
  • 温州市
  • 若干人

任职要求/岗位职责

1.省“151 人才工程”第三层次培养人才;

2.地市级重点专(学)科带头人;

3.从全国医学院校和县外医疗卫生机构直接引进的普通高等学校医学博士研究生;

4.从县外引进的属于我县紧缺专业且具有副高及以上职称的医学类专业技术人才;

5.其他与上述人才所在温州人才目录分类(2024版)中层次相当的高层次医疗卫生人才。


引进人才待遇

(一)人才奖励

对新全职引进的省级领军人才、市级领军人才和业务骨干级别的专家,分别给予发放可达200万元、150万元和100万元的人才奖励;领军人才奖励面议。

(二)住房保障

对新全职引进且未曾享受过苍南住房优惠政策的,在苍南新购买商品房的,省级领军人才、市级领军人才和业务骨干分别一次性发放购房补贴100万元、60万元和40万元;领军人才购房补贴面议。

(三)新全职引进的、省级领军人才和市级领军人才薪酬、科研启动经费由引进单位面议落实。

(四)人才奖励和住房保障等其他待遇均按《苍南县引进和培育医疗卫生人才实施办法》(苍委人办〔2024〕9号)文件要求执行,引进人才如相当市级及以上领军人才,经县卫生健康局会同县委人才办、县人力社保局、县财政局等部门联合专家组审议认定,按相当层次的卫生人才给予相应人才奖励和住房保障。

福利待遇

企业介绍

苍南县人民医院位于苍南新区,是一所集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级乙等医院。现为温州医科大学附属医院,温附一重点合作医院,中国科学院大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第一医院协作医院,省级老年友善医院,省级爱婴医院,省级文明单位,担负着苍南县及周边300万人口的医疗任务。

医院按一期综合院区、妇幼中心及二期的公共卫生中心、肿瘤防治中心“一院三中心”发展布局,2024年11月20日,正式与妇幼保健院开启两院融合新篇章。目前医院总占地面积约220亩,建筑面积22万余平方米,一期核定床位1000张,妇幼中心核定床位200张。其中二期的公共卫生中心、肿瘤防治中心正在加紧建设,占地面积约40亩,建筑面积约6万平米,核定床位500张,计划2025年年底投入使用。

医院现有职工1692人,高级职称284人(包括妇幼保健院职工182人,高级职称22人)。设有37个临床科室,14个辅助科室,医院多个学科优势明显,拥有重症医学科、儿科、肾内科3个浙江省县级医学龙头学科、1个浙江省和温州市临床重点专科、15个温州市重点学(专)科、1个温州市区域专病中心、7个苍南县重点专科和5个苍南县临床重点专科。医院科研不断进步,近几年医院获得国家自然基金2项、省级科研10项、市级科研62项、发表SCI论文30余篇。同时医院拥有4K3D荧光腹腔镜、1.5T核磁共振、64排CT、DSA等大型设备和复合手术室,实现了外科手术、介入手术和影像检查的有机结合,使医院与国际医学前沿理念接轨。

医院始终坚持以患者就医需求为导向,持续提升医疗服务能力,全力做好县域居民健康“守门人”。近年来,在县委、县政府的大力支持下,医院坚持“人民至上、生命至上”服务理念,锚定三甲医院创建目标,破难攻坚,砥砺前行,全力推进“崛起工程”实施,医院医疗服务能力与核心竞争力得到持续提升。目前医院已成功建立国家标准版胸痛中心、创伤中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等急诊急救五大中心,落户成立1个院士工作站、19个专家(名医)工作站(室)。医院先后跻身全国首批500家能力提升县级医院并入选国家县医院综合能力提升“千县工程”,连续十一年医院综合竞争力跻身为全国百强县级医院,2019年进入国家卫健委公布的全国县级示范300强医院,我院首创的“县管乡用”全科医师培养模式得到了全国推广。

展望未来,苍南县人民医院将以持续推进医院高质量发展为主题,以三级甲等综合医院标准为目标,努力打造浙闽省际医疗中心,为苍南百万群众共富道路增添健康底色。

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浙江苍南县人民医院

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