其他要求：
具有三甲医院相关工作经历，从事介入治疗相关工作，取得介入资格证。
应聘条件
1.品行端正、爱岗敬业、责任心强、乐于奉献，有团队合作精神。
2.在知名医学院校附属医院或三甲医院工作十年以上，有担任科室副主任以上职务或硕士研究生及以上导师或省（部）级科研立项负责人优先。
3.以上高层次人才如为医院急需或紧缺专业者可适当放宽条件。
4.身体健康。

薪酬待遇
1.可报考医院事业编制的公开招聘考试，择优录用。
2.按照中山市薪酬改革精神，提供有竞争力的薪酬；享受相应科研、论文及成果转化激励。
3.住房：提供人才周转房。
4.福利：享受医院工会福利、职工年度体检、协助办理配偶工作安排及子女户口随迁、子女就学等等。
5.条件符合《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，经过认定可享受中山市人才相关政策待遇。符合条件被评为中山市特聘人才的，可享受中山市20～200 万人才补助；解决入户、子女入学、医疗服务等人才服务保障。
6.引进的人才由医院采取“一事一议、一人一策”，享受相关待遇。

岗位职责和目标
1.推动学科建设和发展，积极参与临床（创新技术）、教学（下级人员培养）、科研工作，3年内培养一定数量的骨干人才；
2.建立高效、科研能力强的临床技术团队，5年内具有一定影响力的科研等成果产出。
3.科室业务量有明显提升。
4.科室公立医院绩效评价指标持续优化，CMI值以每年不小于15%的速度递增；
5.开展学术交流活动，承担市级继续教育项目每年至少一项。