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湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年高层次人才岗位公开招聘直接考核 实施方案（第二批）
作者： 日期：2025-12-04 16:42:17 点击：次
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本次高层次人才岗位招聘考核实施方案。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委监督指导下，医院成立公开招聘工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检办全程监督。
二、考核原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、考核对象
湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年部分高层次人才公开招聘C74、C78、C82岗位资格复审合格人员(具体名单见附件)。
四、考核内容及要求
面试和专业能力测试均委托第三方组织实施，具体内容如下：
（一）面试。面试采取结构化方式,时间8分钟，其中阅题4分钟、答题4分钟。主要测评应聘人员所具备的基本能力素质。
（二）专业能力测试。专业能力测试采取现场操作的方式进行。根据岗位需求，主要测评应聘人员的业务技能。在单人徒手心肺复苏、体格检查（腹部）、体格检查（肺部）三个测试项目中抽考一项。
五、评委安排
（一）面试。评委由7人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一。设主评委1名。
（二）专业能力测试。评委由5人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一，须相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。设主评委1名。
（三）实行回避制度。落实《事业单位人事管理回避规定》，直接考核评委中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、考核成绩
（一）面试和专业能力测试成绩计算
面试和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》中规定执行，其中面试成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%。
（二）评分原则
面试和专业能力测试成绩取去掉一个分和一个分，计算出的平均分为应聘人员的面试和专业能力测试成绩。成绩均保留小数点后二位，成绩当场宣布。
（三）合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
七、考核时间及地点
（一）时间。2025年12月10日（上午08:30-09:00入场）
（二）地点。长沙市雨花区东塘街道新建西路197号10楼（涂家冲地铁站3号口沿新建西路向东步行210米，“百度导航”请搜索“湖南省第二人民医院心理健康服务部”）。
八、考核纪律与监督
（一）请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，在指定时间到达考点。从08:30开始验证入场，09:00停止进入考场。未在规定时间内到达，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
（三）我单位2025年直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导和监督，接受单位纪委和社会各界的监督，严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等文件的规定和要求执行，确保直接考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其它事项
（一）到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证（身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）。
（二）未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。
联系部门：人力资源部
联系方式：0731-85232213
监督电话：0731-85232218
附件：湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年部分高层次人才岗位公开招聘直接考核人员名单http://www.9453job.com/images/article/2025-12/202512040443148271131025.xls
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委监督指导下，医院成立公开招聘工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检办全程监督。
二、考核原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、考核对象
湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年部分高层次人才公开招聘C74、C78、C82岗位资格复审合格人员(具体名单见附件)。
四、考核内容及要求
面试和专业能力测试均委托第三方组织实施，具体内容如下：
（一）面试。面试采取结构化方式,时间8分钟，其中阅题4分钟、答题4分钟。主要测评应聘人员所具备的基本能力素质。
（二）专业能力测试。专业能力测试采取现场操作的方式进行。根据岗位需求，主要测评应聘人员的业务技能。在单人徒手心肺复苏、体格检查（腹部）、体格检查（肺部）三个测试项目中抽考一项。
五、评委安排
（一）面试。评委由7人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一。设主评委1名。
（二）专业能力测试。评委由5人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一，须相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。设主评委1名。
（三）实行回避制度。落实《事业单位人事管理回避规定》，直接考核评委中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、考核成绩
（一）面试和专业能力测试成绩计算
面试和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》中规定执行，其中面试成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%。
（二）评分原则
面试和专业能力测试成绩取去掉一个分和一个分，计算出的平均分为应聘人员的面试和专业能力测试成绩。成绩均保留小数点后二位，成绩当场宣布。
（三）合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
七、考核时间及地点
（一）时间。2025年12月10日（上午08:30-09:00入场）
（二）地点。长沙市雨花区东塘街道新建西路197号10楼（涂家冲地铁站3号口沿新建西路向东步行210米，“百度导航”请搜索“湖南省第二人民医院心理健康服务部”）。
八、考核纪律与监督
（一）请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，在指定时间到达考点。从08:30开始验证入场，09:00停止进入考场。未在规定时间内到达，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
（三）我单位2025年直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导和监督，接受单位纪委和社会各界的监督，严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等文件的规定和要求执行，确保直接考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其它事项
（一）到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证（身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）。
（二）未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。
联系部门：人力资源部
联系方式：0731-85232213
监督电话：0731-85232218
附件：湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）2025年部分高层次人才岗位公开招聘直接考核人员名单http://www.9453job.com/images/article/2025-12/202512040443148271131025.xls
湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）
2025年12月4日
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