安徽中医药大学第二附属医院2026年博士人才公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

具体计划见附件。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）外语水平：（符合下列条件之一优先）

1.全国大学英语六级考试425分及以上；

2.托福成绩80分及以上；

3.雅思成绩6分及以上；

4.其他语种相应等级水平。

（七）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书；临床岗位须具备住院医师规范化培训证书，已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员对住院医师规范化培训证书不作要求；科研岗位需具备较强的科研能力和相应的科研业绩。

（八）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中“40周岁以下”即为“1986年1月1日（含）以后出生”。

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

四、相关待遇

纳入事业单位编制管理，享受一定的安家费、住房补贴和科研启动经费，具体面议。

五、报名

（一）报名时间：自发布招聘公告起即可报名，年内有效，招满即止。

（二）报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《安徽中医药大学第二附属医院2026年公开招聘博士人才报名登记表》，同时提交相关支撑业绩材料，包括身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、相关资格证书、第一作者发表的论文、主持（参与）的科研项目（批文）、获奖证书等。所有材料电子版打包发送至人事科邮箱ahszjyyrsk@126.com（邮件主题统一命名为“岗位代码+姓名+博士应聘”）。

六、资格初审和复审

根据公布的应聘资格条件，医院对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，不予参加招聘考核。

资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供报名表（需本人手写签名）和网上报名提交的支撑业绩材料的原件和复印件，原件现场查验后返还，只留存复印件（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

七、招聘考核

博士人才招聘考核由医院组织，采用面试和现场答辩的方式进行，成立招聘考核评委专家组，一般不少于7人，成绩采用百分制计算。评委专家从应聘人员的思想政治素质、专业能力、临床科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。根据招聘计划数和应聘人员终成绩（终成绩计算方式为去掉一个分和一个分，剩余分数取平均分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象，其中若考核分数低于70分者不予进入后续环节，取消录用资格。

招聘考核时间、地点及方式视报名情况分批次进行，相关要求另行通知，请保持通信畅通。

八、体检考察

九、公示

十、签约聘用

十一、纪律监督

十二、有关事宜及联系方式

公告附件