广州中医药大学第一附属医院深汕医院陆河医院2026年合同制医疗卫生人才公告

2025年4月，依托陆河县医共体总医院，县人民医院、县中医院、县妇幼保健院三家县直公立医院整合，实行“一院三区”管理模式，2025年7月，“一院三区”与广州中医药大学第一附属医院深汕医院组建紧密型医联体，挂牌成立“广州中医药大学第一附属医院深汕医院陆河医院”。

陆河县人民医院是集医疗、教学、科研、预防、急救于一体的二级甲等综合医院、爱婴医院及县域急救中心。

医院位于广东省汕尾市陆河县城南大道东7号。拥有13层综合大楼、17层住院大楼各1栋，实际开放床位367张；设临床医技科室29个，药房3个、医学中心6个，硬件设施完善，诊疗环境舒适。

人才梯队：在岗职工530余人，中高级职称162人。

设备配置：拥有万元以上设备591台、百万元以上高端设备22套，救护车9辆。

诊疗规模：年门急诊量近30万人次，年出院约1.7万人次，年手术量近4000例，其中三、四级手术超2000例，常规开展微创手术、介入手术等手术。

学科品牌

✅ 急诊科、心血管内科一一省级临床重点专科县域培育项目

✅ 心血管内科、急诊科、神经内科、骨科一一汕尾市临床重点专科

✅ ICU一一汕尾市临床重点专科建设项目

✅ 国家综合防治卒中中心

✅ 基层版胸痛中心、广东省基层版质控先进单位

✅ 汕尾市基层心衰中心

✅ 广东省四级创伤中心建设单位

为促进医院医疗事业发展，现公开招聘医疗卫生人才26名。现将有关事项公告如下：

01招聘信息

招聘岗位

招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。

报考条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

招聘方式和程序

应聘者按照报名、资格审核、面试、体检和考察、签订协议等程序进行。具体程序如下：

（一）报名相关事项

1.现场报名：可携带所需材料（复印件和原件）到现场登记报名。

地址：广东省汕尾市陆河县城南大道东7号陆河县人民医院住院大楼15楼人事股。

网络报名：相关报名材料扫描压缩打包，发送至邮箱（lhxrmyyrsg@126.com），压缩包命名“岗位编码+姓名+专业”。

2.报名时间：自公告对外发布之日起，全年有效，岗位招满即止。

3.应聘者只能选择一个岗位报名，报名需提供以下相关材料：

①《广州中医药大学第一附属医院深汕医院陆河医院2026年合同制人才招聘报名表》（附件2）；

②本人有效居民身份证；

③个人简历；

④近期免冠半身照；

⑤应届毕业生需提供学生证、就业推荐表；

⑥各阶段学历学位证书、学历及学位验证证明；

⑦相关执业证、资格证书、规培证书；

⑧有工作经历者，提供聘用合同及社保缴纳依据；

⑨国有单位在岗（编）人员报考还须提供工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；

⑩其他材料。

（二）资格审核

受理报名后，工作人员根据应聘者的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查，应聘者须携带报名材料原件到现场接受资格审查（原件审查后退回）。对符合岗位条件的，将通过电话或短信方式通知应聘者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与招聘岗位不符的，立即取消应聘资格。

（三）笔试

护理及技师岗位需参加笔试环节，笔试采取线下闭卷考试的形式进行，考试内容根据不同岗位类型分别设置。笔试主要考核专业知识。笔试成绩按100分计算，笔试合格线为60分（含60分）以上，根据笔试分数从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例（如有并列成绩则全部纳入）依次确定面试人选，面试人数若达不到规定比例的，按实际达到合格线的人数组织面试。笔试成绩低于合格线的，不得进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

（四）组织面试

根据笔试及简历投递情况，择优确定面试人员，不定期组织面试，采取视频面试或现场面试的方式进行，重点考察考生的专业知识、综合能力、举止仪表、语言表达等能力。面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分（含60分）以上。面试工作另行通知。

（五）成绩计算

考试方式为“笔试+面试”的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩四舍五入保留小数点后2位），依据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生总成绩相同，则按照面试分数由高到低的顺序确定名次；如仍然相同的，则以面试主考官评分由高到低顺序确定名次，如总成绩和面试主考官评分都相同，则另行组织面试，并重计总成绩。

考试方式为面试的岗位，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一岗位考生面试分数相同，则以面试主考官评分由高到低的顺序确定名次；如仍然相同的，则另行组织面试，并重计总成绩。

（六）考察与体检

按照有关规定进行考察和体检。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察与体检具体工作另行通知。

（七）公示

公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

（八）签订协议

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，与聘用人员签订劳动合同。

招聘过程中出现体检不合格、考察或公示未通过的，从同一岗位总成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核不合格，取消聘用。

其他说明

01工资待遇

（一）非急需紧缺岗位

获聘人员为编外合同制工作人员，按医院现行编外人员薪酬标准发放相应待遇。