一、课题组介绍
毛姗姗，浙江大学医学院附属儿童医院神经内科主任医师，浙江大学教授，博士生导师，浙江省551卫生高层次人才培养对象（医坛新秀）。中华医学会儿科学分会临床流行病学学组委员，中国优生科学协会儿科临床与保健分会理事，中国妇幼保健协会儿童疾病与保健分会委员，浙江省医师协会儿科分会遗传罕见病学组副组长，浙江省脊髓性肌萎缩症（SMA）诊疗专家组组长。《中国当代儿科杂志》编委、《临床儿科杂志》青年编委。
从事儿童神经病学临床、教学与科研工作多年，擅长神经遗传罕见病与神经肌肉疾病诊治，曾留学美国密歇根大学神经科学研究所从事博士后研究。主持国家自然科学基金3项，浙江省“尖兵““领雁”研发攻关计划、浙江省自然科学基金等省部厅级科研项目10余项，以第一或通讯作者发表中英文学术论文50余篇，其中在SMA领域发表SCI论文30篇、国内一级/核心期刊论文18篇，授权国家发明专利2项，以通讯、执笔或专家组成员身份制定标准指南共识10部，主持国内多/单中心临床研究项目10余项。
●课题组/个人主页：
https://person.zju.edu.cn/6307003
●课题组研究方向：
1.神经遗传罕见病
2.神经肌肉疾病
3.神经发育性疾病
二、岗位要求
计划招聘博士后1名
1.品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德；
2.年龄一般不超过35周岁；
3.获得博士学位时间一般不超过三年，专业方向为临床医学、基础医学、生物信息学、遗传学、药学、公共卫生学等相关领域；
4.具有较好的数据分析能力和英语读写能力；
5.熟练掌握分子生物学或细胞生物学实验技术，能独立开展动物实验；
6.发表高质量论文者优先考虑。
三、岗位职责
1.独立开展博士后课题研究，完成申报项目、发表论文、设备改进及维护等相关科研工作；
2.协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生等；
3.参与课题组的日常事务管理与团队建设等。
四、薪酬福利
1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，特别优秀者可推荐申报学校特别资助或“求是博士后”项目。年薪30-35万元起，另按医院规定享受科学技术奖励等支持政策。
2.生活保障：提供完善的生活配套，享受优质医疗服务，参加职工体检，协助办理落户、子女入托等。
3.学术环境：共享一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。支持申报中国博士后、浙江省博士后基金项目及资助计划，支持申报、省级等各类科研项目及人才计划并按医院规定给予配套支持，支持参加国内外高水平学术会议及合作交流。
4.职业发展：入校后可确认为助理研究员专业技术职务资格，进站满2年的优秀博士后可申请评定副研究员专业技术职务资格。表现优秀的出站博士后可推荐应聘医院岗位或国内外合作实验室继续深造，特别优秀者医院可协助申请医学院临床医学院特聘（副）研究员或学校“百人计划”研究员岗位。
五、应聘方式
有意者请于2026年12月31日前将个人简历、推荐信或推荐人姓名及联系方式、代表性学术论文全文等材料发送至maoshanshan33@163.com，邮件中说明博士后工作期间研究兴趣或另附研究工作计划。邮件标题请标明“毛姗姗课题组博士后申请+姓名”。
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