一、选拔聘任原则与形式：
此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。
二、招聘岗位：
（一）招聘科室主任：妇产科、放疗科；
（二）招聘科室副主任：神经内科、呼吸与危重症医学科、普外科、肾内科、儿科、放疗科、核医学科、肿瘤中心。
三、中层领导人员竞聘申报条件：
（一）基本条件
具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律；
具有正确的业绩观，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感；
具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强；有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；
具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书；
具有良好的心理素质，身体健康；
中共党员优先。
（二）硕士研究生及以上学历；
（三）年龄要求：年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）；
（四）近三年年度考核结果均应为称职及以上；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）院内竞聘者提拔担任业务科室正职的，应具有科室副职 2 年以上任职经历；具备硕士学位（含）以上、相关专业工作经历10年以上、聘任为高级专业技术职务，提拔医院重点学科正职的，须具有博士学位。提拔担任业务科室副职的，应具备本专业工作经历5年以上、硕士学位（含）以上、聘任为高级专业技术职务；
（七）院外竞聘业务科室正职的，需有三甲医院科室副职及以上任职经历。竞聘业务科室副职的，需有5年以上三甲医院工作经历；
（八）院外高层次人才、北医研究生导师、专业技术能力或科研能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。
四、应聘要求：
（一）应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽；
（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；
（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；
（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。
五、招聘程序：
（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的领导人员职务试用期为1年。航天中心医院人力资源部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。
（二）公开报名应聘者在2024年9月30日前通过电子邮件方式报名，需提交以下材料：
《航天中心医院应聘人员登记表》（含电子免冠照片）（扫描下方二维码）；
资质证明材料扫描件，包括且不限于：学历学位证、专业技术资格证(或聘书)、任职文件、获奖证书等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件；
近五年来的学术成果清单和5项代表性成果的电子版，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。
请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
（三）航天中心医院人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。
（四）面试采取线下方式进行，具体另行通知。
（五）组织考察根据面试结果，经航天中心医院党委会研究确定考察对象，按照相关要求组织考察组进行考察，根据考察等情况确定拟聘用人选。
（六）公示聘用按规定对拟任人选进行任前公示，公示结果不影响任职的，发文正式聘用。
六、其他事项：
后续工作安排以医院人力资源处通知为准，联系电话：59971015，杨老师。
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