广州市东升医院2026年第一次公开招聘编外人员公告

广州市东升医院（广州市老年病康复医院）是市民政局直属正处级事业单位，始建于1903年（前身为惠行善院），现有黄埔区开创大道总院和荔湾区人民中路门诊部，总占地面积约2.5万平方米，配备床位800张。医院是市民政局直属的公立三级康复医院、国家盲人医疗按摩规范化实训基地、全国四星级盲人保健按摩示范机构、广州市残疾人精准康复服务（医疗康复类）定点康复机构。主要职能涵盖医疗、康复、保健服务，慈善门诊及面向低保、低收入困难群体的慈善医疗，同时为老年人提供医疗护理、康复训练、心理辅导、生活照料等服务，并承担盲残人就业安置相关的进修培训工作，是集医疗、康复、护理、科研、培训、社会服务于一体的综合性康复医疗机构。

招聘岗位

本次共招聘编外专业技术岗位人员8人（详见附件1岗位需求表）。

招聘人员资格与条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.招用后即构成回避关系的；

5.因违规违纪违法被开除、解聘的；

6.法律法规规定不宜招用的其他情形。

本条所规定的处罚、处分等期限的计算截至报名截止日。

（二）年龄条件

1.具有本科及以下学历的，年龄在38周岁以下；

2.具有硕士研究生学历及硕士学位，或有与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；

3.具有博士研究生学历及博士学位，或有与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；

4.具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

（三）其他条件

应聘人员须在报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证书；年龄、学历、工作经历等取得时间的计算截止日期为报名首日。

招聘程序

（一）报名

1.报名方式。报名人员填写《广州市东升医院公开招聘编外人员报名表》（附件2），连同有效期内的二代居民身份证（正反面）、户口本（首页+个人页)、毕业证书、学位证书、职称证、执业资格证书和住院医师规范化培训合格证书（招聘岗位有要求的提供）、工作经历证明材料（招聘岗位对工作经历有指定性要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动合同、对应的社保缴费记录和加盖单位公章的相关工作经历材料）等资料扫描件，以压缩包格式，通过附件的形式发送至邮箱dongshengrencai@163.com（命名为“应聘岗位+学历+姓名+院校+专业”），如“护士+本科+张某+广州医科大学+护理学”）。报名人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间：2026年10月16日至2026年10月22日。

（二）资格审核

资格审核结果，由招聘单位另行通知。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）考试

本次资格审核合格的人员全部纳入笔试范围。招聘考试测评将采取笔试和面试的方式进行，具体安排由招聘单位确定后另行通知。

1.笔试。

（1）笔试时间、地点：以短信通知为准。

（2）笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试专业理论知识。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分（低于60分不进入面试），四舍五入保留小数点后2位，按40%折算计入综合成绩。笔试结束后20个工作日内，通过短信通知本人笔试成绩、排名以及是否进入面试。

（3）为确保招聘工作的竞争性和公正性，各岗位的笔试开考比例原则上不低于1:3（含1:3）。如有岗位达不到开考比例的，延长报名时间（具体另行公告），延长报名时间后仍达不到1:3，调整招聘条件后重新发布或取消该岗位招聘。

2.面试。

（1）面试人员范围：在笔试不低于60分的应聘人员中，根据笔试成绩高低，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员。笔试合格人数未达到上述比例的，可将全部笔试合格人员确定为进入面试人员。

（2）面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

（3）面试的形式及内容：面试采取结构化面试、技能测试、无领导小组讨论中的一种或多种形式进行，内容包括综合能力、专业知识和业务能力等。

（4）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位，按60%折算计入综合成绩。面试成绩在候分室向应聘人员公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认。

考试综合成绩满分为100分，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分（低于60分不列为体检、考察对象）。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序依次确定名次。如面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位对综合成绩相同的人员另行组织面试。

（四）体检

根据综合成绩由高至低的顺序，按照各招聘岗位拟聘人数1:1的比例，在综合成绩合格者中确定体检人员。体检人员须在公立三级医院进行体检，按规定体检项目和标准进行体检，体检报告须在通知体检之日起20个工作日内提交至招聘单位，须复检的应聘者，需在规定时间内提交复检结果，体检报告及复检结果逾期未提交的，视为自动放弃体检资格。体检及复检费用由报考者承担，体检不合格者不予聘用，体检合格者方可进入下一环节。

（五）组织考察

体检合格者确定为考察对象。主要考察拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性，根据考察情况提出拟选录人选。

（六）公示

拟聘用人员名单在广州市东升医院微信公众号公示5个工作日。

（七）办理聘用

对于公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续，与招聘单位签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月，试用期内或试用期满考核不合格者解除劳动关系。

（八）工资待遇

工资待遇按《广州市东升医院编外人员薪酬管理办法》执行。

递补出现下列情形之一的，招聘单位可在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；