中山市中医院2026-2027学年博士后招聘简章

（一）入站要求

1、科研型博士后主要从事科学研究。具有博士学位；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；入站前业绩不低于广州中医药大学的博士学位（对应专业）授予标准。

2、临床型博士后主要从事临床及基础科研相关工作。

（1）具有博士学位；遵守《中华人民共和国宪法》和法律；具有良好的品行和职业道德；年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；入站前学术业绩不低于广州中医药大学的博士学位（对应专业）授予标准；

（2）须先按照国家和省中医住院医师规范化培训的培训有关要求参加上级要求的统一报名。

（3）须通过医院中医住院医师规范化培训基地考试、面试、录用、注册等，完成相应的临床任务。

（4）根据自己的专业和需求，自主联系合作导师，由合作导师所在科室提出申请，按照博士后管理流程，申请入站。

（二）申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。

（三）医院不接收既往有退站经历人员的进站申请。

（四）获广州中医药大学博士学位人员，不得进入与博士学位相同的一级学科博士后科研流动站。

（五）符合工作站规定的其他条件。

（六）科研特别优秀者，可适当放宽年龄等限制。

医院自主招收博士后岗位分为科研型博士后和临床型博士后。

科研型博士后主要从事科学研究。临床型博士后主要从事临床及基础科研相关工作。

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 在站工作时间一般为2年。

（一）博士后实行年薪制。

1、科研型博士后：C级博士后（综合待遇）年薪40万元人民币/年，学术业绩达到B级博士后出站条件，年薪50万元人民币/年；学术业绩达到A级博士后出站条件，年薪60万元人民币/年。以上年薪包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、博士后缴纳的保险费（单位和个人），延期薪酬按另行规定发放。

按照C级博士后年薪扣除相关费用后按月平均发放工资。入站起至达到出站学术业绩要求前按薪酬80%发放，达到出站学术要求后补齐20%，后续足额发放；未达到出站学术要求，不发放剩余20%薪酬。如达到更高层次（A或B级）博士后出站条件，待遇按所达到层次博士后待遇自入站之日起补齐。

2、临床型博士后：博士后（综合待遇）年薪约15万（税前，下同）。以上年薪包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、博士后缴纳的保险费（单位和个人）、国家和省规培补贴，延期薪酬按另行规定发放。临床型博士后科研业绩如达到科研型博士后对应层次，待遇按所达到层次博士后待遇自入站之日起补齐。

（二）博士后研究人员中途退站、自动离站或每一站工作少于21个月的，按照在站后一月发放基础薪酬。

（三）享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

（四）根据个人业绩配套科研启动经费10-30万元。

（五）享受中山市人才落户、子女入学、医疗服务等一系列的政府人才服务保障，可按规定申请医院博士后宿舍。

（六）在站期间可享有专业技术职务晋升、承担院级自主课题、对外交流合作研究的机会。

（七）博士后人员出站考评优秀者择优留用。

（一）科研型博士后，根据博士后出站学术业绩分为A/B/C三个级别。

1、A级科研型博士后出站要求，同时需满足下列两项条件：

（1）主持科研项目1项；

（2）以第一作者（共同作者需排名第一，下同）发表SCI一区论文1篇以上，或SCI二区论文2篇以上；（论文性质为研究型论文，论文分区参照《中山市中医院学术论文管理办法》及《中山市中医院学术论文和学术专著奖励方案》执行，第一署名单位为广州中医药大学附属中山中医院或广州中医药大学第十临床医学院，本院合作导师为末位通讯作者。下同）

2、B级科研型博士后出站要求，同时需满足下列两项条件：

（1）主持省部级科研项目2项（含中国博士后科学基金）；

（2）以第一作者发表SCI二区论文1篇以上，或SCI三区论文2篇以上。

3、C级科研型博士后出站要求，同时需满足下列两项条件：

（1）主持省级科研项目或中国博士后科学基金1项；

（2）以第一作者发表SCI三区论文1篇以上，或SCI四区论文2篇以上。

（二）临床型博士后，需满足下列两项条件之一。

（1）主持市科技局以上科研项目1项。

（2）以第一作者（共同作者需排名第一）发表SCI三区论文1篇以上。