附件1：连平县人民医院高层次、紧缺业务骨干人才招聘岗位与要求.xlsx
附件2：连平县人民医院高层次、紧缺业务骨干人才引进招聘报名表.docx
一、单位简介
连平县人民医院始建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院，也是连平县医共体建设牵头医院，广东省人民医院、广东省人民医院河源医院帮扶协作医院，深圳市第二人民医院“组团式”帮扶医院，助理全科医生培训基地。已高标准通过“广东省胸痛中心（标准版）”、“国家二级医院卒中中心”、“广东省四级创伤中心建设单位”验收。
医院总占地面积60799.64平方米，总建筑面积74222.85平方米，建设床位700张，编制及实际开放床位365张。临床科室体系完善，独立设有心血管内科、神经内科、介入中心、重症医学科等22个临床科室。其中消化内科、心血管内科、急诊医学科、检验科为河源市重点专科，神经内科为河源市重点专科建设项目。拥有数字减影血管造影机器（DSA）、1.5T磁共振成像系统（MRI）、64排螺旋CT、全套内窥镜成像系统及连续性血液净化（CRRT）等一批先进医疗设备。
二、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位与要求（附件1）
（二）相关待遇及承诺
1.提供人才补贴（见下表）
2.提供晋升通道与专业技术发展平台，根据工作方向及学科建设需求组建医疗团队，安排专项经费进修学习。特别优秀者可按程序选聘为医院中层及以上管理干部。
3.提供职工宿舍。
4.享受医院的科研项目启动基金2万－5万元，用于科学研究，可申报各级各类科研项目。
5.引进人才为经住培合格的本科学历临床执业医师，在薪酬待遇、职称晋升、岗位聘用等方面与相应专业学位硕士研究生同等对待。
三、人才引进条件及范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；
3.具备引进岗位所需的学历、学位及资格条件，能熟练掌握专业知识及实践技能；
4.毕业证书专业与岗位要求专业相符，并取得相应学位；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，承诺在本单位服务不少于5年；
6.符合岗位要求的其他条件。
（二）引进范围
面向全社会，不限户籍、地域与身份。有以下情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；
2.在机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为；
3.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照；
4.被依法列为失信联合惩戒对象；
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名要求
（一）报名截止时间
2026年6月30日17:30
（二）报名材料
1.居民身份证；
2.学历证、学位证；
3.连平县人民医院高层次、紧缺业务骨干人才引进招聘报名表（附件2）；
4.学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；
5.执业医师资格证；
6.进修结业证（如有）；
7.住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明；
8.近期同底正面彩色免冠照片1张（含电子版）；
9.其他岗位所需相关材料。
（三）报名方式
1.现场报名：将材料原件及复印件交至连平县人民医院办公楼二楼人事科。
地址：连平县元善镇南湖社区105国道黄麓坑地段；
联系人：胡老师，联系电话：0762－4322638。
2.网上报名：将报名材料发送至邮箱：hxxy2345＠163.com
（四）其他要求
每位报考者限报一个岗位；须在规定时间内报名；提交材料须真实有效，弄虚作假者一经查实，取消考试或录用资格。
五、资格审核及告知方式
资格审查贯穿引才工作全过程。任何环节发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消聘用资格。面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等将通过“连平县人民医院微信服务号”或书面形式告知。
六、面试
1.通过资格审查者直接进入面试，面试总分100分，合格分数线为70分，低于70分者取消进入下一环节资格；
2.同一岗位考生成绩并列时，通过加试确定进入下一环节人选。
七、体检
根据考试成绩，按岗位招聘人数等额确定体检对象。体检在连平县人民医院体检中心进行，标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。考生对体检结果有异议的，可在接到通知后5个工作日内书面申请复检，复检仅一次，结果以复检结论为准。体检费用自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。
八、考察
体检合格者列为考察对象，由医院人事科组织实施。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。标准与程序参照事业单位聘用人员有关规定执行。非应届毕业生须在考察时提供岗位所需的学历、学位、资格证及人事档案，否则取消资格。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格。
九、公示与聘用
（一）公示
考察合格人员为拟引进对象，在“连平县人民医院微信公众号”公示3个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并查实影响聘用的，取消聘用资格。
（二）聘用
公示无异议者，按规定签订引进协议，办理聘用及备案手续。实行试用期制度，试用期3个月，考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。除不可抗力外，未按规定时间报到超过15天者，取消聘用资格。若体检、考察、公示或聘用环节出现空缺岗位，可按考核成绩高低顺序递补，多递补2次。
附件1：连平县人民医院高层次、紧缺业务骨干人才招聘岗位与要求.xlsx
附件2：连平县人民医院高层次、紧缺业务骨干人才引进招聘报名表.docx
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