医院简介：

深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）始建于1979年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育「六位一体」的现代化综合性医院。1996年创建为国家「三级甲等」医院，是深圳市首批两家「三甲」医院之一。2018年成功入选广东省高水平医院重点建设单位。2020年全国首次三级公立医院绩效考核中，医院排名深圳市第1位，广东省第3位，全国第55位。作为深圳地区医疗卫生系统科研"领先单位"，深圳市第二人民医院十分注重科研发展，整体科研实力雄厚，科研成绩斐然，拥有67个国家、省、市级创新载体。

近年来医院承担了973、863、国际合作、重点研发等多项国家级重大课题16项；至今为止，医院荣获多项科技奖励，包括国家级科技奖12项、省部级科技奖14项、市厅级科技奖14项；获批国家级、省级项目427项，科研经费累计6亿余元，包括国家自然科学基金项目125项，其中2020年获批34项，连续9年位居深圳各医院前列；近10年来发表学术论文5524篇，出版专著305部，其中SCI收录1060篇，包括在Nature、Nature Genetics、Nature Methods、Cell、Chem Soc Rev和Lancet Neurology等国际顶尖期刊上发表文章的41篇；授权专利945项，其中发明专利78项。

英国自然出版集团公布最新的中国医院自然指数排行榜中，医院进入全国百强，稳居全国前63位；在深圳市「十二五」医院科技影响力排行榜中医院排行第一，并且在单学科排行中获七个单项第一，位居各大医院首位；2020年科睿唯安（原汤森路透）公布ESI排名，医院临床医学学科进入全球机构前1%。

博士后应聘要求：

1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁及以下；

2、发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）；

3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、公共管理学、人工智能等相关专业背景；

4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；

5、均招收临床规培型博士后。

待遇及政策：

1、工资及生活补贴约46万，包括医院薪酬28万（税前，含五险一金），深圳市博士后生活补贴18万；

2、博士后入户深圳享人才租房和生活补贴3万，补贴资金一次性发放；

3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；

4、平等享受医院科研奖励政策；

5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作；

6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万；

7、博士后出站留深工作，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请160-300万人才奖励补贴，同时如工作区域为福田区，还可申请50%区人才奖励配套补贴（具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局、福田区人民政府发布的文件为准）。

申请流程：

1、提交材料：应聘者将应聘材料发送至博管办邮箱，邮件主题请注明"姓名+研究方向+博士后+高校人才网"。邮件附件主要包括：

（1）个人简历；

（2）身份证、博士学位证扫描件（2021年应届博士毕业生提供学生证扫描件即可）；

（3）成果证明材料扫描件（PDF格式，含论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）。

2、简历初筛：博管办工作人员根据研究方向，将符合工作站要求的博士后应聘材料推送至相应的课题组，课题组与应聘者进行初步沟通。

3、博士后面试：课题组将沟通结果反馈于博管办，博管办组织达成初步合作意向的博士后来深面试。

深圳市第二人民医院博士后工作站2021年招收计划表

来源：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/szsdermyy2021/index.html