护理学院专场招聘会开进用人单位——赴合隆世济医院开展毕业生面试交流

为深化校企合作、精准对接临床用人需求，全力拓宽护理专业毕业生就业渠道，5月22日，护理学院将毕业生专场招聘会直接设在用人单位，由学院就业干事于惠淋带队，组织15名23级应届毕业生前往农安合隆经济开发区世济医院，开展专场面试交流活动，以“走出去、面对面、零距离”的务实举措，为学子搭建高质量就业对接平台。世济医院院长张晓宏、护理部主任李春梅及各科护士长对师生一行表示热烈欢迎。

交流会上，张晓宏详细介绍医院发展历程、学科建设、护理团队发展规划及人才培养体系，帮助毕业生全面了解医院发展前景与用人标准。随后，同学们依次进行自我展示，围绕专业学习、临床实践、职业规划等内容充分展现自身优势。李春梅结合临床护理岗位实际需求，与毕业生深入沟通交流，细致了解专业能力、实践经验及岗位适配度，现场交流氛围热烈有序。

在李春梅及各科护士长陪同下，师生实地参观透析室、综合内科、骨科、急诊科、妇产科、门诊等重点科室，直观了解临床护理工作流程、岗位规范与诊疗环境，沉浸式感受医院标准化管理、现代化设施与人性化服务理念，进一步加深对护理岗位的认知。

参观结束后，医院为毕业生开展一对一精准面试，从专业理论、操作技能、职业素养、应变能力等维度进行综合考核。同学们自信从容、应答沉稳，充分展现出长春医专学子扎实的专业功底、严谨的职业态度与良好的综合素养，得到院方高度评价与充分认可。院方表示，我校毕业生专业基础牢固、综合素质过硬，完全契合临床护理岗位用人需求，合作前景广阔。

此次将专场招聘会开进医院，是护理学院推进校企协同育人、精准就业服务的重要实践。活动高效搭建院校直通就业桥梁，切实为毕业生拓宽就业路径、提升就业质量，同时为医院储备优质护理人才，实现院校互利共赢，为护理专业人才培养与就业工作注入强劲动力。