武汉市第一医院博士后工作站与湖北中医药大学博士后科研流动站联合招收博士后研究人员

武汉市第一医院博士后工作站与湖北中医药大学博士后科研流动站联合招收博士后研究人员。博士后由双方合作导师共同指导，日常管理及培养工作由武汉市第一医院负责，进站手续按湖北中医药大学相关规定办理。

一、招收单位简介

（一）武汉市第一医院始建于1927年，是一所集医疗、教学、科研为一体的现代化综合性三级甲等医院，全国首批重点中西医结合医院，国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。医院设有临床、医技科室51个，建有国家区域中医诊疗中心2个（皮肤科、脾胃病科），国家临床重点专科4个，国家中医药重点学科4个，国家中医药管理局重点专科9个，省级重点专科40个，全院临床、医技科室重点专科覆盖率100%。医院编制床位4260张，年门（急）诊量逾370万人次，年出院量逾15万人次。现有职工4000余名，其中高级专业技术人员439名，博士研究生导师11名、硕士研究生导师181名。享受国务院津贴专家17名，省医学领军人才、省楚天英才、省青年拔尖人才、省市突出贡献中青年、政府津贴专家39名，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师13名，省中医大师、名师、中青年知名中医15名。建有国家中医药分子生物三级实验室1个，二级实验室5个，湖北省重点实验室1个。

（二）湖北中医药大学创建于1958年，是湖北省人民政府与国家中医药管理局共建高校，拥有中医学、中药学等一级学科博士后科研流动站，中医学入选湖北省“国内一流学科”培育建设学科，临床医学、药理学与毒理学学科位列ESI全球排名前1%。详情见学校官网：https://www.hbucm.edu.cn/。

二、岗位需求

三、申报条件

1.具有良好的政治素质和道德修养水平，品学兼优、身心健康、遵纪守法；

2.取得博士学位，年龄原则上不超过35岁，特别优秀的可放宽至40岁；

3.博士研究生期间应有参加高水平研究项目的经历并取得较好的学术成果；

4.须全职脱产从事博士后研究工作，不接受在职人员。

四、薪资待遇

1.薪酬待遇

博士后综合年薪不低于35万元/年，由基本薪酬、博士后津贴、租房补贴、中餐补助、月度绩效等构成。

2.生活保障

享受医院人事代理职工同等的五险一金、带薪休假、健康体检、职工食堂等福利待遇。

3.发展支持

进站后医院支持和指导博士后申报国家和湖北省市各类科研项目和人才项目。出站考核为合格及以上等次人员，优先推荐留院。

4.奖励机制

博士后在站期间取得的科技成果，享受与我院职工相同的科研、论文奖励待遇。

五、在站管理

博士后研究人员在站期限一般为2年，经审批可延长1年，长不超过3年。进站后3个月内由合作导师与博士后共同制定研究计划，并进行开题答辩。

六、考核条件

博士后出站至少要达到以下条件之一：

（一）主持省部级及以上科研项目(含中国博士后科学基金项目)1项；

（二）以第一作者在SCI检索期刊一区(以2025年中科院SCI期刊分区或新锐分区为依据)公开发表研究性论著1篇及以上（含录用）；

（三）以第一作者在SCI检索期刊三区及以上（以2025年中科院SCI期刊分区或新锐分区为依据)公开发表研究性论著2篇及以上(含录用)；

（四）以第一作者在SCI检索期刊二区（以2025年中科院SCI期刊分区或新锐分区为依据)公开发表研究性论著1篇(含录用)，以及在北大核心中文期刊或中医药科技期刊（T1级）发表研究性论著1篇及以上；

（五）以第一作者在SCI检索期刊三区（以2025年中科院SCI期刊分区或新锐分区为依据)公开发表研究性论著1篇(含录用)，以及在北大核心中文期刊或中医药科技期刊（T1级）发表研究性论著2篇及以上。

以上为医院规定的基本出站条件。各学科、各导师可根据培养目标和岗位实际在此基础上增设更高标准，终以双方签订的工作协议书为准。

七、联系方式

本公告长期有效，我院将根据报名情况分批组织进站考核。

联系人：闻老师 王老师

联系电话：027-85332019

联系邮箱：137859174@qq.com

联系地址：湖北省武汉市硚口区中山大道215号

有意者可电话联系，并请将个人简历、博士学位证书、博士毕业证书扫描件（应届毕业生可先提供答辩决议）合并为一个PDF文件发送至指定邮箱，邮件标题注明“博士后申请+姓名+意向导师”。

公告附件